版本生效日期：2023年8月25日
辉瑞投资有限公司（以下简称“我们”或“辉瑞”）一向重视应聘者（以下简称“您”）的个人信息保护，我们深知个人信息对您的重要性，并严格遵循法律法规，竭力保证您的个人信息安全。鉴于此，我们制定本《辉瑞应聘者隐私声明》（以下简称“本隐私声明”），旨在向您说明我们如何处理（包括但不限于收集、使用、保存、提供、删除）您的个人信息，以及我们如何保障您的查阅、复制、删除等个人信息的权利。
本隐私声明适用于我们在中国大陆境内，通过在线简历提交系统（包括但不限于辉瑞官网“职业发展”部分、“辉瑞招聘”公众号和其他辉瑞在线简历投递渠道）以及线下渠道处理您的求职信息。若前述渠道页面含有关于个人信息处理的单独协议及文案的，则相关内容将优先适用。本隐私声明不适用于第三方招聘网站等向您提供的服务，该等服务适用第三方另行向您说明的个人信息处理规则。
在您进入在线简历提交系统申请职位或向我们提交个人信息前，请务必仔细阅读本隐私声明。若您点击同意本隐私声明或主动提交简历，即视为您知悉并同意我们收集您的个人信息，并在法律规定及本隐私声明约定的范围内进行使用。如有问题，您可以通过本隐私声明规定的方式与我们联系。
个人信息是指以电子或者其他方式记录的与已识别或可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。敏感个人信息是指包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息，以及不满十四周岁未成年人的个人信息。针对敏感个人信息，我们会使用加粗字体予以显著标识。
1.个人信息收集
基于人员招聘相关目的及遵守适用的法律法规，辉瑞需要处理您申请我们工作岗位时提交的个人信息。根据您申请的职位，辉瑞将收集您以下个人信息，具体以您届时提供的求职信息为准：
您的姓名、性别、出生日期、国籍、出生地、居住地、政治面貌、身份证件信息；
您的地址、邮箱地址、手机号和其他联系信息；
您的教育背景，包括您的学校名称及就读时间、专业名称、学历、学位以及是否学习过医药专业课程、学习成绩、社会活动经验、获奖经验；
您的就业经历、专业领域、语言能力以及持有的专业和其他工作相关的许可证、执照和证书，包括您此前就业/实习的单位名称、职位名称、起始时间、工作职责、履职信息、薪酬信息、是否与前任雇主有劳动纠纷；
您的工作类型、求职意向偏好、实习时间计划；
获取招聘信息的来源、有关推荐人、在辉瑞就职亲属的信息；
当您通过我们的公众号投递简历时，我们可能还会收集您的昵称和头像。当您上传简历文件时，您需要开启您的相册（存储）权限，以上传相关照片或文件，如您拒绝开启相关权限，或提交相关简历文件，您可能无法完成简历提交流程，但您仍可以使用其他功能。
您在简历提交过程中主动选择提供的任何其他信息，如您的 证件照、宗教信仰、健康信息、婚姻家庭信息。
在您接受录用后，为办理入职手续提交的信息，包括银行账户信息、民族、参加行业协会名称及入会时间、户口性质（农业/非农业）。
出于您申请相关的合法背景调查报告的目的，辉瑞还会从其他合法来源获取您的个人信息及其他信息，如通过公开数据库、社交媒体、第三方服务供应商及其他合作伙伴（如测评供应商、背景调查、个人推荐等），招聘过程中或之前收到的其他任何书面或口头沟通讯息、视频资料等，我们将努力核查信息来源的合法性，并保护您的个人信息安全。
辉瑞是一家提供均等就业机会的公司。在特定情况下，为了保证均等就业机会，我们仅在适用法律允许的情况下，将会提出关于申请人种族/族裔、性别、残疾、退伍军人状态、犯罪记录的问题。按照辉瑞的均等就业机会政策，对全部申请人的考虑因素，均不涉及种族/族裔、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、民族血统、残疾或退伍军人状态、或任何其他受适用法律保护的状态。
为确保能准确评估您的求职信息及岗位的适配性，请您确保您所提供的个人信息真实、完整且不具误导性。提交不准确、不完整或具有误导性的信息，可能会导致您在申请过程中被拒绝，或受到立即解雇在内的纪律处分。您提交的上述部分信息可能会涉及第三方个人信息（例如紧急联系人、背调联系人、推荐人、工作信息等），请您务必确认获得必要的授权及同意，并不得侵犯第三方的隐私、商业秘密等合法权益。
您可自愿通过在线简历提交系统提供个人信息。但如果您没有提供足够的信息，辉瑞可能因无法完整评估而考虑您的就业申请。在录用后，也可能影响后续的升职、调任或迁调。
2.个人信息的使用
我们将基于辉瑞招聘、管理与规划相关目的和/或遵守任何适用的法律法规，处理您申请我们工作岗位时提交的个人信息。
其中，招聘、管理与规划相关目的，包括：
处理您的求职申请，包括创建个人信息，以及验证您在此过程中提供的身份或其他个人信息（如工作历史、教育或薪酬参考）；
评估您的个人信息，与您所申请的工作是否相匹配，准备面试或筛选讨论；
通过电话或邮箱与您取得联系；
维护我们的求职人才库，以便未来的空缺职位与应聘者匹配；
全球化的人才管理与人力资源评估；
被录用后，开展推介检查和背景调查；
为您办理入职前的各项手续；
维护我们的其他合法利益；
遵守或监督对任何适用法律或法规的遵守情况；
其他适用法律法规允许的使用目的。
如果您被录用，我们所收集的与您职位申请有关的个人信息将被纳入辉瑞全球人力资源系统，并用于新员工流程管理。信息将成为员工档案的一部分，并用于其他就业相关目的。额外的处理目的将在入职时提供给您的辉瑞员工个人信息保护政策中进行详细说明。
在您使用我们的在线简历提交系统时，我们会从您的浏览器或设备收集信息，其中可能包括个人信息。我们采用 Cookie 和像素标记等同类技术收集这些信息，其中可能包括您的：IP 地址、唯一 Cookie 标识符、Cookie 信息、关于您的设备是否安装有可访问某些功能的软件的信息、唯一设备识别码和设备类型、域名、浏览器类型和语言、操作系统和系统设置、国家和时区、您与我们的网站互动的信息，例如点击行为等。我们收集前述信息主要用于以下目的：维护网站正常运行，简化您重复操作的步骤，统计您的网站使用情况，改进网站并更好地提供服务。
如果您不愿意接受Cookies，请您将网络浏览器设置为关闭接受Cookies，或者设置为在接收到Cookies的时候通知使用者。当Cookies被禁用时，您可能无法使用辉瑞在线简历提交系统的部分功能，同时也可能会对您的信息保护和账号安全性造成一定的影响。
1.委托处理
为本隐私声明中所述的目的，我们可能会委托第三方服务提供商帮助我们提供相关的运营和服务的支持。在此过程之中，为了向您提供服务，我们可能允许第三方服务提供商处理履行其职能所必需的个人信息，但是他们仅能代表我们基于向您提供服务的目的处理这些个人信息。我们在与上述服务供应商合作时，没有也不会许可他们将您的信息用于任何其他用途，服务提供商包括以下类型：技术支持服务提供商、人力资源服务提供商、招聘服务提供商、测试服务提供商等。
2.共享
在处理您个人信息的过程中，我们可能会向第三方共享您的个人信息，包括：
获得您的授权同意或您主动选择的情况下共享
在获得您的授权同意或您主动选择的情况下，我们会对外共享您的个人信息。
在法定情形下的共享
我们可能会依据法律法规规定、法律程序、诉讼或按政府主管部门的强制性要求，对外共享您的个人信息。
与辉瑞的关联公司共享
为处理您的简历、职位申请及相关流程之必需，我们可能会与辉瑞位于中国境内的关联公司共享您的个人信息。我们将采取必要的措施，确保共享给关联公司的您的个人信息得到有效保护和妥善处理。辉瑞位于中国境内的关联公司的清单见下表，为满足新的流程需求及辉瑞实体和业务功能调整，我们可能会根据实际变化更新和调整该清单：
| 辉瑞关联公司名称 | 联系地址 |
| 辉瑞投资有限公司 | 上海市南京西路 1168 号中信泰富广场 36 层 |
| 辉瑞制药科技有限公司 | 辽宁省大连经济技术开发区淮河西路 22-9 号 |
| 辉瑞制药（无锡）有限公司 | 无锡市滨湖区马山 7 号桥 |
| 辉瑞商务服务（大连）有限公司 | 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路 533 号海创国际产业大厦 21 层、22 层、23 层、24层、25 层 |
| 辉瑞（中国）研究开发有限公司 | 中国（上海）自由贸易试验区纳贤路 60 弄 3 号 1_5 层 |
| 辉瑞（武汉）研究开发有限公司 | 武汉市东湖新技术开发区高新大道 666 号 B14 栋 |
| 辉瑞（杭州）创新科技有限公司 | 浙江省杭州市钱塘区义蓬街道江东大道2199号智涌东湖科创中心17幢 |
与第三方合作伙伴共享
为便于我们与授权第三方合作伙伴共同向您提供部分服务，您的个人信息可能与我们的合作伙伴共享。我们仅会共享必要的个人信息，且受本隐私声明中所述目的之约束。同时，为提供和优化我们的服务，部分在线简历提交系统中内嵌了第三方软件工具开发包（SDK），这些第三方 SDK 在配合我们向您提供更全面的服务的同时，可能会收集您的个人信息。我们将采取必要方式监督该第三方 SDK 对您个人信息的收集与使用，确保您的个人信息得到有效保护。关于 SDK 的名称、使用场景/目的、收集的个人信息的类型、第三方的机构名称，以及第三方的隐私政策链接请见下表：
| SDK 名称 | 场景/目的 |
涉及的个人信息类型 |
第三方机构名称 |
第三方隐私政策链接 |
| 百度统计 | 用于数据分析改善服务 | 匿名用户 I P，用户所在城市，设备信息，访问 行为 | 北京百度网讯科技有限公司 | https://tongji.baidu.com/web/help/article?id=330&type=0 |
3.转移
如果我们因合并、分立、解散、被宣告破产等原因需要转让您的个人信息，我们将向您发送适当的通知，告知您接收方的名称或者姓名和联系方式，并确保您的个人信息将以符合我们隐私声明的方式得到保护。接收方变更处理目的、处理方式的，我们将会要求相关数据接收方再次获得您的同意。
4.公开披露
我们不会主动公开你未自行公开的信息，除非遵循适用法律法规规定或者获得你的同意。
1.存储时间
您的个人信息将会在辉瑞简历系统中保留一段时间，为让辉瑞达到上述处理目的和遵守使用的法律要求。我们使用以下标准决定保留期限：
申请过程的持续时间；
我们与您有持续的联系；
我们所受法定义务的要求；
为法律目的（如适用时效、诉讼或监管调查）所必需。
2.跨境传输
基于全球人力资源管理之目的，在符合适用法律法规的前提下，辉瑞需要向Pfizer Inc.（235 E 42ND ST NEW YORK NY 10017）跨境传输您的前述个人信息。前述信息将存储在美国，境外接收方将参照第四条第1款所述存储您的个人信息。您可以通过【Socialrecruitment@pfizer.com】联系境外接收方或行使个人信息权利。
根据适用的法律法规，您依法享有查阅、复制、更正、删除等个人信息的权利。您可以通过在线简历提交系统管理您的个人信息，您也可以通过第八条公布的联系方式联系我们获取帮助。
1.查阅、更正权
信息提交后，您可以通过在线简历提交系统查看您的个人信息，当您认为有关您的个人信息是不正确或不完整的情况下可以更正或更新您的信息。
2.获得您个人信息的副本
您有权获得您个人信息的副本。如果您需要复制我们收集的您的个人信息，您可以随时与我们联系，在遵守适用法律和技术上可行的范围内，我们将按照您的要求向您提供一份您的个人信息副本。
3.删除权
在以下情形中，您可以向我们提出删除您个人信息的请求：
处理目的已实现、无法实现或者为实现处理目的不再必要；
当我们停止提供产品或者服务，或者保存期限已届满；
您撤回同意后；
若我们违反法律、行政法规或者违反约定处理个人信息；
法律、行政法规规定的其他情形。
4.限制或拒绝处理个人信息、撤回同意的权利
您有权限制或拒绝我们对您个人信息的处理，但请注意，若您限制、拒绝我们使用您的个人信息或撤回同意，则可能影响我们双方之间的招聘流程或未来的劳动关系。当您撤回同意或授权后，我们将不再处理相应的个人信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响我们此前基于您的同意或授权已进行的个人信息处理活动。
5.注销账号
您可以向我们提出注销您的账号的要求，在收到您注销账号的指示后，我们会在15个工作日内删除您的账号及个人信息，但法律法规另有规定的除外。提示您注意，您注销账号的行为是不可逆的，因此我们建议您谨慎选择注销账号。
6.其他个人信息权利
我们依法保障法律法规规定的其他个人信息权利，例如逝者近亲属权利、要求我们对隐私声明进行解释说明的权利等。
7.响应您的请求
为保障安全，我们可能会先要求验证您的身份（要求您提供书面资料或其他方式），然后再处理您的上述请求。我们将在收到相关请求后15个工作日内或法律法规规定的期限内响应您的请求。
对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情况收取一定成本费用。对于无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际的请求、涉及商业秘密的情形等，我们可能会予以拒绝，但会向您说明理由。
我们非常重视您的个人信息安全，将努力采取合理的安全管理和技术措施保护您的个人信息，防止数据遭到未经授权的访问以及个人信息泄露、篡改、丢失等。
我们将努力采取符合业界标准、合理可行的安全技术措施保护您的信息，例如加密技术、去标识化、身份与访问管理认证、数据访问权限控制等。
但请您理解，互联网并非绝对安全的环境，由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段，即便竭尽所能加强安全措施，也不可能始终保证信息百分之百的安全，我们将尽力确保你提供给我们的个人信息的安全性。如果不幸发生信息安全事件，我们会按照法律法规的要求，采取合适、必要的处置措施。
我们保留随时修改本隐私声明的权利，以适应辉瑞未来发展、辉瑞职业发展或行业或法律要求的变化。我们将在本隐私声明顶部注明最近一次的更新生效日期。
如果您想要行使您的个人信息权利，或对本隐私声明有任何疑问，请通过[Socialrecruitment@pfizer.com]或[010-85161099]联系我们。如果您对我们的答复不满意，特别是您认为我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您还可以行使投诉的权利，或者通过向被告住所地有管辖权的法院提起诉讼来寻求解决方案。